Dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, la durabilité est une valeur clé qui peut faire la différence entre le succès et l’échec. De plus en plus d’entreprises sont à la recherche de moyens pour instaurer un leadership durable, c’est-à-dire un leadership qui tient compte non seulement de la performance à court terme, mais aussi de l’impact à long terme sur les employés, la communauté et l’environnement.

Le leadership durable se concentre sur la construction d’une culture d’entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel continu, encourage la collaboration et l’innovation, reconnaît et récompense les contributions positives, et s’efforce de réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Cette approche du leadership peut résulter en de meilleurs résultats pour l’entreprise à long terme, y compris une productivité accrue, une satisfaction des employés améliorée, une fidélité accrue des clients et bien plus encore.

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