La performance d’une entreprise ne dépend pas uniquement des stratégies commerciales, financières ou même technologiques. Elle est intimement liée au bien-être et à l’engagement des employés. C’est là que s’inscrit la Fondation Groupe Chèque Déjeuner, spécialisée dans le développement de solutions permettant d’améliorer le bien-être des employés, pour augmenter ainsi leur engagement et leur productivité.
Parmi ces solutions, les titres de services aux employés œuvrant dans divers domaines tels que la restauration, l’assistance à domicile et la culture se distinguent. Ils facilitent la vie quotidienne des employés, augmentent leur motivation et leur attachement à l’entreprise. De plus, bien que non salariales, ces avantages sont perçus comme une véritable reconnaissance de leur travail, ce qui favorise un sentiment d’appartenance fort.
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Fondation Groupe Chèque Déjeuner s’engage également à promouvoir la solidarité, la coopération et l’innovation dans l’action sociale. Faire partie d’une entreprise qui défend ces valeurs profondément humaines a non seulement un impact positif sur la rétention des employés, mais aussi sur leur satisfaction et leur motivation à contribuer activement à la réussite de leur entreprise.
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